다양성 및 포용성 
다양성, 형평성, 포용성을 갖춘 Coherent 구축
커뮤니티 | 문화 | 헌신
"직원들이 목표를 달성하고, 잠재력을 최대한 발휘하고, 학습에 참여하고, 기회에 접근할 수 있도록 포용적이고 지원적인 환경을 제공하세요."
— Chuck Mattera, 회장 겸 CEO
DEI에 대한 Coherent의 약속
Coherent는 다양성, 형평성, 포용성(DE&I)이 조직을 번창시키는 초석이라고 믿습니다. 배경, 정체성, 경험에 관계없이 모든 사람이 권한을 부여받고, 가치를 인정받고, 존중받는다고 느끼는 직장을 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다.
DE&I의 중요성
Coherent는 다양성을 가진 팀이 다양한 관점을 제공하는 원동력으로서 혁신적이며 효과적인 의사결정을 촉진한다고 믿습니다. 가치 있고 존중받는 환경에서 일하는 직원들은 더 많이 참여할 뿐만 아니라 일상적으로 기대치를 뛰어넘는 성과를 냅니다. 다양성은 광범위한 고객층과 소통하고 이들을 만족시킬 수 있는 능력을 향상시킵니다. 또한 DE&I에 대한 확고한 약속을 통해 브랜드 가치를 높이고 최고의 인재와 고객을 유치할 수 있습니다.
Coherent의 DE&I 목표
Coherent의 DE&I 목표는 회사 정체성의 핵심 부분입니다. 당사는 조직의 모든 계층에서 다양한 그룹의 대표성을 높이는 것을 목표로 합니다. 실제로 모든 사람이 안전하고 존중받는다고 느끼는 포용의 문화를 조성하여 긍정적인 업무 환경에 기여하는 것이 무엇보다 중요합니다. 경력 개발과 승진을 위한 공평한 기회를 우선시하며, 모든 직원에게 공정성을 보장합니다. 마지막으로, Coherent는 비즈니스의 모든 측면에 DE&I 원칙을 통합하여 이러한 가치가 일상 업무에 반영될 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.
Coherent의 핵심 가치
합리적인 편의
Coherent는 장애인에게 합리적인 편의를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 지원 프로세스의 일부분을 완료하는 데 다른 합당한 수단이 필요한 경우 또는 이 온라인 지원 프로세스를 액세스 또는 사용할 능력이 제한되거나 없고 다른 지원 방법이 필요한 경우, 아래 양식을 사용하여 언제든지 문의해 주시기 바랍니다.
